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समयावधि
- बुज़ुर्ग दिवस और दादा-दादी दिवससातों बाज़ारों में साल का एक दिन सबसे बुज़ुर्ग लोगों के नाम है — पर किन्हीं दो ने उसे एक ही तारीख़ पर नहीं रखा। ताइवान का दादा-दादी दिवस अगस्त के चौथे रविवार को है, 2010 से शिक्षा मंत्रालय द्वारा प्रवर्तित, बिना छुट्टी के। जापान का वृद्धजन-सम्मान दिवस सितंबर के तीसरे सोमवार को राष्ट्रीय अवकाश है। चीन ने डबल नाइन्थ को वृद्धजन अधिकार क़ानून में 'वरिष्ठ दिवस' लिखा है — और फिर भी उस दिन बंद नहीं होता। फ़र्क़ केवल तारीख़ का नहीं, बल्कि इसका है कि वह दिन व्यवस्था में कहाँ खड़ा है: कहीं क़ानून, कहीं शिक्षा-अभियान, कहीं संयुक्त राष्ट्र के दिवस का स्थानीय संस्करण।
- श्रमिक दिवस1 मई अंतरराष्ट्रीय श्रमिक दिवस है, पर इन सात जगहों में किन्हीं दो का व्यवहार एक जैसा नहीं: ताइवान ने 2025 के नए अधिनियम से ही इसे सबके लिए अवकाश बनाया, मुख्यभूमि चीन 2024 के संशोधन के बाद दो दिन देता है, ब्राज़ील और इंडोनेशिया इसे राष्ट्रीय अवकाश मानते हैं, भारत की राष्ट्रीय सूची में यह है ही नहीं, जापान में 1 मई कार्यदिवस है जबकि आगे-पीछे के दिन अवकाश हैं, और अमेरिका अपना श्रमिक दिवस सितंबर में रखता है।
- शिक्षक दिवसभारत में शिक्षक दिवस 2026 में 5 सितंबर को है। यह तारीख़ दूसरे राष्ट्रपति सर्वपल्ली राधाकृष्णन के जन्मदिन से जुड़ी है। सात जगहों पर शिक्षक दिवस सात अलग तारीख़ों पर है, और तारीख़ चुनने के कारणों में कोई समानता नहीं: ताइवान कन्फ़्यूशियस का जन्मदिन चुनता है, मुख्यभूमि चीन में इसे राष्ट्रीय विधायिका के प्रस्ताव से 10 सितंबर तय किया गया, ब्राज़ील 1827 के विद्यालय-स्थापना आदेश तक जाता है, इंडोनेशिया अपने शिक्षक संघ की स्थापना का दिन लेता है, सिंगापुर स्कूल कैलेंडर के अनुसार सितंबर की शुरुआत में रखता है, और अमेरिका इसे मई के पूरे सप्ताह में बदल देता है। अवकाश केवल ताइवान में है।
- संस्थापक और राष्ट्रीय नेताभारत की केंद्रीय अवकाश-सूची में 2 अक्टूबर Mahatma Gandhi's Birthday के नाम से दर्ज है और वह उन सत्रह "राजपत्रित अवकाशों" में गिना जाता है जिन पर हर केंद्रीय कार्यालय बंद रहता है; अंबेडकर जयंती (14 अप्रैल) उसी सूची में नहीं है — उसके लिए हर साल कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग अलग आदेश निकालता है। अमेरिका में संघीय कानून आज भी उस दिन को Washington's Birthday ही कहता है — "Presidents' Day" राज्यों और बाज़ार की भाषा है, कानून की नहीं। ताइवान ने एक ही व्यक्ति को दो तारीख़ें दीं — जन्म की और मृत्यु की — और छुट्टी किसी पर नहीं दी। जापान ने 1948 में अपने त्योहार-कानून से हर व्यक्तिगत नाम हटा दिया; आज के सोलह राष्ट्रीय अवकाशों में एक भी किसी व्यक्ति के नाम पर नहीं है, और 29 अप्रैल एक युग को याद करता है, सम्राट को नहीं। ब्राज़ील के 1890 के पहले गणतांत्रिक आदेश में Tiradentes का नाम लिखा था, पर आज लागू 1949 का कानून सिर्फ़ "21 अप्रैल" कहता है।
- दीवालीदीवाली एक दिन नहीं, पाँच दिनों का पर्व है। यह पृष्ठ मुख्य दिन (लक्ष्मी–गणेश पूजा), शुरुआत के धनतेरस और अंत के भाई दूज को अलग-अलग देखता है, और दो बहुत भिन्न स्थितियों की तुलना करता है: भारत में पाँच दिन की रीति के साथ राष्ट्रीय अवकाश, और न्यूयॉर्क शहर में 2023 में कानून बनने के बाद मिला स्कूल अवकाश।
- रमज़ान और ईद-उल-फ़ित्ररमज़ान का पहला दिन और ईद-उल-फ़ित्र एक ही तारीख़ का उत्तर नहीं हैं। इंडोनेशिया में धार्मिक कार्य मंत्रालय रमज़ान की शुरुआत पिछली रात की सिदांग इसबात में घोषित करता है, जबकि ईद की छुट्टी शव्वाल की पहली तारीख़ और सरकारी व्यवस्था के अनुसार अलग तय होती है। यह पृष्ठ “इंडोनेशिया में रोज़े कब शुरू होते हैं” और “ईद पर छुट्टी कब है” को अलग करके भारत, ताइवान, अमेरिका और मुख्यभूमि चीन की संस्थागत स्थिति की तुलना करता है।
- अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस8 मार्च यहाँ तुलना किए गए सातों स्थानों में एक ही तारीख़ है, लेकिन हर क़ानूनी व्यवस्था इसे बिलकुल अलग ढंग से बरतती है। चीन महिलाओं को आधे दिन का सवेतन अवकाश देता है, जो राज्य परिषद के अवकाश नियम में लिखा है। ताइवान इसे "त्योहार" के रूप में सूचीबद्ध करता है पर उसी अधिनियम में साफ़ लिखा है कि छुट्टी नहीं होगी। अमेरिका इस एक दिन का उपयोग ही नहीं करता और पूरे मार्च को महिला इतिहास माह घोषित करता है। ब्राज़ील सबसे अलग है: उसका राष्ट्रीय महिला दिवस 30 अप्रैल को था, जिसे 2025 के क़ानून ने 8 मार्च पर स्थानांतरित किया। यह पृष्ठ यह नहीं तौलता कि कौन महिलाओं को अधिक महत्व देता है, बल्कि यह कि एक ही तारीख़ को हर व्यवस्था कितनी दूर तक औपचारिक मान्यता देती है।
- हैलोवीन31 अक्टूबर की हैलोवीन इनमें से किसी भी देश में सार्वजनिक अवकाश नहीं है। फ़र्क़ इसमें है कि फिर भी सरकारें कितनी दूर तक जाती हैं। अमेरिका ने इसे संघीय अवकाश-क़ानून से बाहर रखा है, फिर भी एफ़डीए पोशाक वाले कॉन्टैक्ट लेंस को चिकित्सा उपकरण मानकर उन पर नियंत्रण रखता है, और ओहायो का एक शहर 2026 में ट्रिक-ऑर-ट्रीट को 29 अक्टूबर पर खिसका देता है। जापान में कोई राष्ट्रीय नियम ही नहीं है, पर टोक्यो के दो वार्डों ने अपने-अपने अध्यादेश बनाए — और उनमें से एक के मेयर ने सार्वजनिक रूप से कहा कि लोग यहाँ न आएँ। ब्राज़ील ने छुट्टी कभी नहीं दी, पर उसी तारीख़ पर उसके विरुद्ध एक प्रतिद्वंद्वी दिवस क़ानून से खड़ा कर दिया।
- तनाबाता और छीशीबुनकर कन्या और ग्वाले की एक ही कथा, चंद्र-सौर पंचांग के सातवें महीने की एक ही तिथि — और उससे बने तीन अलग त्योहार। ताइवान इसे चंद्र तिथि पर रखता है और उसी दिन ताइनान में सोलह वर्ष का संस्कार भी करता है। चीन ने इसे राष्ट्रीय अमूर्त सांस्कृतिक विरासत में दर्ज किया, पर अवकाश-नियमावली की उस सूची में भी नहीं रखा जिसमें "छुट्टी नहीं मिलेगी" वाले दिन नाम लेकर गिनाए गए हैं। जापान ने 1873 के पंचांग-परिवर्तन के साथ इसे 7 जुलाई पर खिसका दिया, जबकि सेंदाई ने इसे एक महीना आगे बढ़ाकर 6–8 अगस्त पर टिका दिया। यह पृष्ठ तुलना करता है कि यह तिथि क़ानून में कहाँ बैठती है, कहाँ छुट्टी मिलती है, और कथा का कौन-सा हिस्सा कहाँ बचा।
- राजभाषा: संविधान में, क़ानून में, या कहीं भी नहींभारत का संविधान भाषा के लिए एक पूरा भाग रखता है; अनुच्छेद 343 देवनागरी लिपि की हिन्दी को संघ की राजभाषा बनाता है और अंग्रेज़ी के लिए पंद्रह वर्ष का संक्रमण-प्रावधान भी देता है। इंडोनेशिया का संविधान एक ही वाक्य में तय कर देता है — राष्ट्र की भाषा इंडोनेशियाई है। ब्राज़ील का अनुच्छेद 13 भी एक ही वाक्य। चीन के संविधान में "राजभाषा" शब्द है ही नहीं; वहाँ "देशव्यापी प्रचलित पुतोंगहुआ का प्रसार" शिक्षा वाले अनुच्छेद की आख़िरी पंक्ति में रखा गया है। ताइवान उल्टा चलता है: उसका राष्ट्रीय भाषा विकास अधिनियम कोई एक राष्ट्रभाषा नहीं चुनता, बल्कि हर मूल समुदाय की भाषा और ताइवानी सांकेतिक भाषा को समान दर्जे की राष्ट्रीय भाषाएँ घोषित करता है। जापान में कोई क़ानूनी राजभाषा है ही नहीं। अमेरिका में भी न संविधान में है न कांग्रेस के क़ानून में — मार्च 2025 में कार्यकारी आदेश से अंग्रेज़ी को नामित किया गया।
- पर्यावरण दिवसपर्यावरण से जुड़े दिनों पर छुट्टी लगभग कहीं नहीं मिलती। इन सात देशों में अपवाद सिर्फ़ जापान है — 4 मई का मिदोरी नो हि, जो राष्ट्रीय अवकाश अधिनियम की धारा 2 में दर्ज वैधानिक अवकाश है। और उसकी जड़ पर्यावरण में नहीं है: वह दिन पहले 29 अप्रैल था, शोवा सम्राट का जन्मदिन। सिंहासन बदलने पर जन्मदिन दिसंबर चला गया और ख़ाली पड़े 29 अप्रैल को 1989 के संशोधन में "मिदोरी नो हि" नाम देकर छुट्टी बचा ली गई; 2007 में वह नाम 4 मई पर सरका दिया गया। बाक़ी छह देश अपने पर्यावरण दिवस को क़ानून, आदेश या सदन के प्रस्ताव में लिखते हैं — और उसी दस्तावेज़ में तय करते हैं कि उस दिन काम बंद नहीं होगा।
- इस्लामी कैलेंडर के अन्य दिनरमज़ान और दोनों ईदों के अलावा इस्लामी कैलेंडर में कई और दिन हैं: 1 मुहर्रम का नववर्ष, 10 मुहर्रम की आशूरा, पैग़म्बर का जन्मदिन, और इसरा-मिराज। यहाँ तुलना किए गए सात स्थानों में केवल इंडोनेशिया और भारत ही इनमें से किसी को आधिकारिक कैलेंडर पर रखते हैं — और दोनों एक ही दिन नहीं मनाते। इंडोनेशिया 1 मुहर्रम लेता है; भारत का राजपत्रित "मुहर्रम" दसवाँ दिन, आशूरा है, जो 2026 में पूरे दस दिन बाद पड़ता है। दोनों की मिलाद की तिथियाँ एक दिन के अंतर पर हैं। तिथि कैसे और किसके द्वारा तय होती है, यह स्वयं तिथि से अधिक बताता है।
- विषुव, संक्रांति और छुट्टियाँये अकेले ऐसे पर्व हैं जिनकी तारीख़ किसी ने चुनी नहीं। सूर्य क्रांतिवृत्त के एक बिंदु पर पहुँचता है और वही दिन तय हो जाता है। फ़र्क़ इसमें है कि हर देश इस खगोलीय तथ्य को क़ानून में कैसे उतारता है। जापान ने वसंत और शरद विषुव को राजपत्रित अवकाश बनाया पर तारीख़ नहीं लिखी — गणना वेधशाला करती है और अगले वर्ष की तारीख़ें पिछले साल फ़रवरी के राजपत्र में ही पक्की होती हैं। चीन में सिर्फ़ एक क़ानूनी अवकाश, चिंगमिंग, सौर पद से तय होता है। ताइवान के अधिनियम में सौर पद से तय दो ही दिन हैं और शीत संक्रांति का नाम तक नहीं। भारत की मकर संक्रांति उस संक्रांति से तीन हफ़्ते आगे खिसक चुकी है जिसे वह कभी दर्शाती थी। अमेरिका ने खगोल छोड़कर "मार्च का दूसरा रविवार" लिख दिया।
- पितृ दिवसचार जगहों पर पितृ दिवस तीन अलग तारीख़ों पर है, और उत्पत्तियों में कोई समानता नहीं: ताइवान ने 8 अगस्त इसलिए चुना कि 'आठ-आठ' पिता के शब्द जैसा सुनाई देता है; अमेरिका को इसे 1972 में क़ानून बनाने में लगभग साठ साल लगे; और ब्राज़ील का यह दिन 1953 में एक विज्ञापन-व्यक्ति ने साल की दूसरी छमाही का ख़ालीपन भरने के लिए गढ़ा। यह पृष्ठ तुलना करता है कि यह दिन कहाँ से निकला — श्लेष से, क़ानून से, या विज्ञापन से।
- बाल दिवसछह जगहों पर बाल दिवस छह अलग तारीख़ों पर है, अप्रैल से नवंबर तक फैला हुआ, और 'छुट्टी किसे मिलती है' भी अलग है: ताइवान में सबको, मुख्यभूमि चीन में केवल चौदह वर्ष से कम आयु के बच्चों को, जापान क़ानूनी उद्देश्य में 'माँ के प्रति आभार' तक लिखता है, इंडोनेशिया में यह राष्ट्रपति के आदेश से बना स्मृति-दिवस है जिसकी थीम हर साल मंत्रालय तय करता है, ब्राज़ील में इसकी तारीख़ देश की संरक्षक संत के दिन के साथ पड़ती है, और भारत में यह नेहरू के जन्मदिन से जुड़ा है।
- यहूदी कैलेंडर के दिनरोश हशाना, योम किप्पुर, पेसाख और हनुक्का — इनमें से एक भी किसी देश का राष्ट्रीय अवकाश नहीं है। इसराइल के बाहर सबसे बड़े यहूदी समुदाय वाले अमेरिका में भी नहीं, जहाँ संघीय कर्मचारियों के अवकाश 5 U.S.C. 6103 में गिनाए गए हैं और उनमें इकलौता धार्मिक पर्व क्रिसमस है। देशों के बीच अंतर इस बात का है कि अवकाश न देकर राज्य बदले में क्या देता है। न्यूयॉर्क शहर योम किप्पुर पर अपने सरकारी स्कूल बंद रखता है; न्यू जर्सी हर ज़िले को चौदह यहूदी दिनों पर छात्र की अनुपस्थिति स्वीकार करने के लिए बाध्य करता है; ब्राज़ील हर छात्र को क़ानूनन दूसरी तारीख़ पर परीक्षा देने का अधिकार देता है। ताइवान, जापान, चीन, भारत और इंडोनेशिया के क़ानूनों में इनमें से एक दिन भी नहीं है, और हर देश का कारण अलग है।
- राष्ट्रीय दिवससात राष्ट्रीय दिवस अलग-अलग तरह की घटनाओं को याद करते हैं: अमेरिका, ब्राज़ील, इंडोनेशिया और भारत औपनिवेशिक शासन से निकलने या स्वतंत्रता की घोषणा के क्षण को; मुख्यभूमि चीन एक राज्य की स्थापना को; ताइवान उस विद्रोह को जिसने साम्राज्य समाप्त किया; और जापान के राष्ट्र-स्थापना दिवस के पीछे तिथि वाली कोई ऐतिहासिक घटना है ही नहीं — वह एक पौराणिक राज्याभिषेक पर टिका है। यह पृष्ठ तुलना करता है कि हर जगह ने 'देश किस दिन से गिना जाए' को कहाँ रखा।
- भूत, पूर्वज और स्मरणयह पृष्ठ भूत, पूर्वज और स्मरण को तारीख़, रिश्तों और स्थानीय भिन्नताओं के साथ देखता है। हर परिवार या समुदाय इसे एक ही तरह से नहीं मनाता या निभाता।
- लंबी छुट्टियाँसातों जगह लगातार छुट्टियों की एक कड़ी बनती है, पर उसे जोड़ने वाली मशीन कहीं भी एक जैसी नहीं। जापान में अवकाश कानून बीच का दिन खुद भर देता है और किसी को कुछ घोषित नहीं करना पड़ता। चीन में राज्य परिषद कार्यालय हर नवंबर एक अधिसूचना निकालता है जो सप्ताहांत आगे खींच लेती है और बाद में शनिवार को काम कराकर वसूल लेती है। इंडोनेशिया में तीन मंत्री मिलकर सामूहिक अवकाश तय करते हैं, और वे दिन कर्मचारी की अपनी वार्षिक छुट्टी से काटे जाते हैं। ताइवान ने 2025 में कानून बदला और अब सिर्फ़ प्रतिकर अवकाश जोड़ता है, सप्ताहांत उधार नहीं लेता। ब्राज़ील में मंत्रालय के आदेश से बिना नाम वाले पुल-दिन तय होते हैं, जो केवल संघीय दफ़्तरों पर लागू हैं। अमेरिका ने 1968 में पाँच अवकाश सोमवार पर टिका दिए और उसके बाद कुछ नहीं किया। भारत में यह राज्यों पर छोड़ा गया है, और आधार 1881 का परक्राम्य लिखत अधिनियम है।
- मध्य-शरद और चंद्र-दर्शनएक ही पूर्णिमा के आसपास चार अलग तरीक़े: ताइवान और मुख्यभूमि चीन में छुट्टी, मूनकेक और परिवार का जुटना; चीन के यानबियान का कोरियाई समुदाय इसे चुसोक की तरह मनाता है जहाँ पहले क़ब्रों की सफ़ाई होती है; और जापान में छुट्टी नहीं — वहाँ यह खगोल और ऋतु की रात है, जहाँ राष्ट्रीय वेधशाला साफ़ कहती है कि 'शरद का चाँद' अक्सर उस रात का पूर्ण चंद्र नहीं होता।
- विदाई और अंतिम संस्कारअंतिम संस्कार की दो घड़ियाँ होती हैं: प्रशासन की और परिवार या धर्म की। जापान में सामान्यतः दाह या दफ़न से पहले 24 घंटे की प्रतीक्षा होती है; ताइवान में मृत्यु-पंजीकरण की सीमा 30 दिन और भारत में 21 दिन है, जबकि ब्राज़ील में अंतिम दर्शन और दफ़न अक्सर 24 घंटे के भीतर होते हैं। इंडोनेशिया के मुस्लिम समुदाय प्रायः उसी दिन या अगले दिन दफ़न करते हैं, पर बाली का ngaben महीनों या वर्षों बाद हो सकता है। मुख्यभूमि चीन के घरेलू-पंजीकरण और दाह नियम तथा अमेरिका के राज्य-वार प्रमाणपत्र भी समय तय करते हैं। यह पृष्ठ काग़ज़ी प्रक्रिया, समय और शोक-रीति को अलग करता है।
- वैलेंटाइन डेस्नेह जताने का दिन एक नहीं है, और वे एक ही तारीख़ पर भी नहीं पड़ते: जापान में 14 फ़रवरी को महिलाएँ चॉकलेट देती हैं और 14 मार्च को जवाबी उपहार आता है, ताइवान 14 फ़रवरी और चंद्र क़ीशी दोनों मनाता है, ब्राज़ील इसे 12 जून पर रखता है, भारत इसे पूरे सप्ताह में फैला देता है, और अमेरिका इसे एक ही दिन तक सीमित रखता है। यह पृष्ठ तुलना करता है कि कौन देता है, कौन लौटाता है, क्या दिया जाता है, और यह दिन हर जगह कितना मापने योग्य निशान छोड़ता है।
- वयस्कता संस्कारक़ानूनी वयस्कता और वयस्कता की रस्म एक ही रेखा नहीं हैं। ताइवान, मुख्यभूमि चीन और भारत में नागरिक वयस्कता 18 वर्ष पर है; जापान ने 2022 में इसे 18 किया, लेकिन कई स्थानीय समारोह अब भी 20 वर्ष पर केंद्रित हैं। इंडोनेशिया में 17 वर्ष पर पहचान-पत्र और मतदान का अधिकार मिलता है, 18 वर्ष पर बाल-सुरक्षा की परिभाषा से बाहर आते हैं; ब्राज़ील में सामान्य रेखा 18 है पर कुछ स्थितियों में पूरी क्षमता पहले मिल सकती है। अमेरिका में मतदान, शराब, अनुबंध और दूसरी शक्तियों की उम्र अलग है। यह पृष्ठ क़ानून, रस्म, परिवार और व्यक्ति की पसंद को अलग-अलग रखता है।
- ईद-उल-अज़हाइस्लामी पंचांग की एक ही तारीख़, चार अलग संस्थागत बर्ताव: इंडोनेशिया इसे राष्ट्रीय अवकाश बनाता है और साथ में साझा छुट्टी भी; भारत इसे राष्ट्रीय अवकाशों में रखता है; अमेरिका में संघीय अवकाश नहीं, पर न्यूयॉर्क शहर के सरकारी स्कूल बंद रहते हैं; और ब्राज़ील में यह अभी क़ानूनी स्मृति-तिथि तक नहीं — 2024 में सीनेट समिति ने इस्लामी पर्वों को राष्ट्रीय सूची में जोड़ने का प्रस्ताव पारित किया। यह पृष्ठ मान्यता के स्तर की तुलना करता है, रस्म के ब्यौरे की नहीं।
- आदिवासी स्मृति और औपनिवेशिक इतिहासभारत ने यह दिन एक व्यक्ति से बाँधा है: 2021 में, आज़ादी का अमृत महोत्सव के दौरान सरकार ने 15 नवंबर को बिरसा मुंडा की जयंती पर जनजातीय गौरव दिवस घोषित किया, और जनजातीय कार्य मंत्रालय इसे समारोह नहीं, नीति की तारीख़ की तरह चलाता है — 2021 में राँची का स्मारक संग्रहालय, 2023 में खूँटी से PM-JANMAN, 2024 में 150वीं जयंती। दूसरी जगहों पर कैलेंडर का एक ही खाना दो नामों के बीच बँटा है: अमेरिकी संघीय क़ानून आज भी कोलंबस डे लिखता है, साउथ डकोटा नेटिव अमेरिकन्स डे, और अलबामा एक ही पंक्ति में तीन नाम। ताइवान ने तीन स्मृति-दिवस क़ानून में लिखे और किसी पर छुट्टी नहीं दी, ब्राज़ील ने 2022 में नाम बदला, और जापान ने आदिवासी होने की मान्यता दी पर तारीख़ नहीं।
- परीक्षा का मौसमयहाँ तुलना किए गए हर देश में एक राष्ट्रीय परीक्षा है जो विश्वविद्यालय की सीटें तय करती है, पर वह निर्णय कितना संकुचित है, इसमें भारी अंतर है। चीन उसे 7 और 8 जून, दो दिनों में निचोड़ देता है। ब्राज़ील इसके उलट नवंबर के दो रविवारों में बाँटता है, जिनके बीच एक सप्ताह का अंतर होता है। भारत और आगे जाता है और विषयवार पर्चों को लगभग दो महीनों में फैला देता है। जापान और ताइवान दो-चरणीय व्यवस्था चलाते हैं: एक राष्ट्रीय परीक्षा, फिर हर विश्वविद्यालय की अपनी। अमेरिका अकेला है जहाँ कोई राष्ट्रीय प्रवेश परीक्षा है ही नहीं। एक ही प्रश्न — अठारह वर्ष की आयु में किसी को कैसे आँका जाए — के सात अलग उत्तर।
- शॉपिंग फेस्टिवलशॉपिंग फेस्टिवल एकमात्र ऐसा त्योहार है जिसे खुदरा कारोबार ने खुद गढ़ा और सरकारों को बाद में उसके पीछे नियम बनाने पड़े। अमेरिकी संघीय कानून थैंक्सगिविंग को जानता है, ब्लैक फ्राइडे को नहीं। चीन का बाज़ार नियामक हर साल मंचों को निर्देश भेजता है और छूट का आधार-मूल्य कानून से तय कर देता है — पिछले सात दिनों का सबसे कम सौदा-मूल्य। इंडोनेशिया के Harbolnas पर व्यापार मंत्रालय का नाम है और मंत्री खुद लाइव बिक्री करते हैं। भारत छूट को नहीं, स्क्रीन को नियंत्रित करता है। एक ही दिन, एक ही सामान — पर "क्या लौटा सकते हैं, कितने दिन में, डाक-खर्च कौन देगा" का उत्तर हर बाज़ार में अलग है।
- मातृ दिवसचार जगहें मातृ दिवस मई के दूसरे रविवार को रखती हैं; इंडोनेशिया इसे 22 दिसंबर को रखता है — और वहाँ यह माँ को धन्यवाद देने का दिन नहीं, बल्कि 1928 की पहली इंडोनेशियाई महिला कांग्रेस का राजनीतिक स्मरण है। यह पृष्ठ तुलना करता है कि यह दिन कहाँ कैसे बना: संसद का प्रस्ताव, ऐसा क़ानून जो नाम तो देता है पर छुट्टी नहीं, कटे फूलों के व्यापार का शिखर, या एक महिला आंदोलन का आरंभ।
- कार्निवलब्राज़ील में कार्निवल सार्वजनिक अवकाश नहीं है। यह *ponto facultativo* है — एक विवेकाधीन छुट्टी, जिसे प्रबंधन मंत्रालय हर साल एक आदेश जारी करके संघीय कार्यालयों के लिए तय करता है, और ऐश वेडनेसडे को दोपहर दो बजे तक ही। दुनिया के सबसे बड़े उत्सव को अपने ही देश में वैधानिक अवकाश का दर्जा नहीं मिला है; वह हर साल दोबारा निकाले जाने वाले प्रशासनिक आदेश पर टिका है। अमेरिका ने इसे लुइज़ियाना का राज्य अवकाश बनाया, जापान ने इसे अगस्त में खिसकाकर उपवास हटा दिया, और गोवा ने पुर्तगाली शासन की छोड़ी हुई शक्ल संभाल रखी है।
- नया साल'नया साल' एक ही दिन नहीं है। ताइवान और मुख्यभूमि चीन चंद्र वर्ष के पहले महीने की पहली तिथि मनाते हैं; जापान, अमेरिका, ब्राज़ील और इंडोनेशिया 1 जनवरी को छुट्टी रखते हैं; और भारत की राष्ट्रीय अवकाश सूची में 1 जनवरी है ही नहीं — यहाँ नया साल मार्च या अप्रैल में आता है और हर राज्य में उसका नाम अलग है। यह पृष्ठ तुलना करता है कि कौन किस दिन को शुरुआत मानता है और कितने दिन की छुट्टी मिलती है।
- अनिवार्य शिक्षा: किस उम्र से किस उम्र तक — और यह "कर्तव्य" किसका हैताइवान का जन-शिक्षा अधिनियम छह से पंद्रह वर्ष, यानी नौ साल तय करता है, और अनिवार्य नामांकन को अलग क़ानून पर छोड़ता है। ब्राज़ील का अनुच्छेद 208, 2009 के संशोधन के बाद, चार से सत्रह वर्ष तक चलता है — सातों में सबसे लंबा। भारत का अनुच्छेद 21A छह से चौदह वर्ष को कवर करता है और मूल अधिकारों वाले भाग में बैठा है, इसलिए उसे अदालत में ले जाया जा सकता है। इंडोनेशिया का अनुच्छेद 31(2) कर्तव्य को दोनों ओर रखता है: नागरिक को बुनियादी शिक्षा लेनी होगी और सरकार को उसका ख़र्च उठाना होगा; एक और खंड बजट का कम से कम बीस प्रतिशत शिक्षा के लिए रखता है। जापान का अनुच्छेद 26 कर्तव्य अभिभावकों पर डालता है। चीन का अनुच्छेद 46 एक ही वाक्य में शिक्षा को अधिकार भी बनाता है और कर्तव्य भी। अमेरिका में कोई संघीय नियम है ही नहीं — हर राज्य अपनी शुरुआत और अंत की उम्र ख़ुद तय करता है।
- स्नातक मौसमग्रेजुएशन का कोई एक वैश्विक महीना नहीं है: जापान में मार्च में पढ़ाई समाप्त होकर अप्रैल के नए वर्ष में प्रवेश होता है, ताइवान और मुख्यभूमि चीन में आम तौर पर जून–जुलाई, अमेरिका में ज़िले के अनुसार मई–जून, भारत में बोर्ड परीक्षा के परिणामों के साथ मार्च–मई, इंडोनेशिया में जुलाई के नए वर्ष से पहले मई–जून और ब्राज़ील में दिसंबर होता है। चीन में गाओकाओ व कॉलेज-चयन, भारत में परिणाम व प्रवेश और इंडोनेशिया में अगले वर्ष का पंजीकरण समारोह से अधिक आगे का रास्ता तय कर सकते हैं। यह पृष्ठ रस्म और उसके बाद की प्रशासनिक प्रक्रिया को साथ देखता है।
- ड्रैगन बोट फेस्टिवलचंद्र पंचांग के पाँचवें महीने का पाँचवाँ दिन ताइवान और मुख्यभूमि चीन दोनों में सार्वजनिक अवकाश है, जबकि जापान ने उसी 'पाँच का पाँच' को ग्रेगोरियन तिथि पर लाकर उसे क़ानूनी बाल दिवस बना दिया। यह पृष्ठ चार बातें तुलना करता है: छुट्टी किसे मिलती है, चावल की पोटली और नावें कहाँ हैं, स्थानीय रूप कहाँ तक अलग से धरोहर में दर्ज हैं, और जापान में यह दिन कैसे 'बच्चे के व्यक्तित्व का आदर और माँ के प्रति आभार' में बदल गया।
- बीयर उत्सवजर्मनी से निकला वही एक उत्सव, पर हर देश में राज्य किस ओर खड़ा है यह अलग-अलग है। ब्राज़ील में ब्लूमेनाउ का ऑक्टोबरफ़ेस्ट नगरपालिका स्वयं चलाती है — आयोजन-स्थल तक नगर सरकार के अंगों की सूची में दर्ज है। चीन में चिंगताओ अंतरराष्ट्रीय बीयर उत्सव नगर सरकार आयोजित करती है और वह अक्तूबर में नहीं, जुलाई-अगस्त में होता है; उसकी जड़ 1903 में जर्मन और ब्रिटिश व्यापारियों द्वारा चिंगताओ में बनाई गई शराब-भट्टी है। अमेरिका में सिनसिनाटी का आयोजन निजी है और सरकार का काम केवल एक अस्थायी अनुज्ञप्ति देना है, जो कानूनन किसी निजी लाभ के लिए जारी नहीं की जा सकती। इंडोनेशिया में मद्य-नियंत्रण के कारण ऐसा आयोजन संस्थागत रूप से है ही नहीं।
- घर वापसी और पुनर्मिलनघर वापसी किसी एक त्योहार का एक जैसा ढंग नहीं है: ताइवान में मुख्य लहर चंद्र नववर्ष की है, जापान में वर्षांत/नववर्ष और ओबोन, चीन में वसंत पर्व के आसपास लगभग चालीस दिनों का चुनयुन, और अमेरिका में थैंक्सगिविंग सबसे बड़ी लहर बनाता है। भारत में यात्रा राज्यों के त्योहारों के साथ बँटती है, इंडोनेशिया में ईद उल-फ़ित्र के आसपास mudik होता है, और ब्राज़ील में स्कूल व परिवार के कैलेंडर भी समय तय करते हैं। यह पृष्ठ तारीख़, छुट्टी, यात्रा-दबाव और मिलन के तरीकों की तुलना करता है, साथ ही उन लोगों की पसंद को भी मानता है जो यात्रा नहीं कर सकते या नहीं करना चाहते।
- दासता का अंत और मुक्ति के स्मृति-दिवसअमेरिका महाद्वीप के दो सबसे बड़े दास-समाजों ने दासता के उन्मूलन को राष्ट्रीय अवकाश के रूप में 2020 के दशक में ही दर्ज किया — संयुक्त राज्य ने 2021 में, ब्राज़ील ने 2023 में — यानी क़ानूनी अंत के डेढ़ सदी से भी अधिक बाद। दोनों जगह रास्ता नीचे से ऊपर की ओर गया: टेक्सस ने 19 जून को 1980 में ही राज्य अवकाश बना दिया था, और ब्राज़ील में 20 नवंबर पहले स्कूली कैलेंडर में, फिर राष्ट्रीय स्मृति-दिवस के रूप में, और अंत में जाकर अवकाश बना। भारत में उन्मूलन का कोई स्मृति-दिवस नहीं है; सबसे निकट की तारीख़ 14 अप्रैल की आंबेडकर जयंती केंद्र सरकार की वार्षिक अवकाश सूची में तक नहीं है और हर साल अलग आदेश से मिलती है। ताइवान 21 मार्च को क़ानून में रखता है और स्पष्ट लिखता है कि उस दिन छुट्टी नहीं होगी; जापान के पास क़ानून है पर तारीख़ नहीं; इंडोनेशिया और चीन की राष्ट्रीय सूचियों में इस तरह का कोई दिन नहीं।
- ईस्टरइन चार जगहों पर ईस्टर की संस्थागत स्थिति बहुत अलग है, और दिशा वैसी नहीं जैसी ज़्यादातर लोग सोचते हैं: मुस्लिम-बहुल इंडोनेशिया चार ईसाई तिथियों को राष्ट्रीय अवकाश मानता है — गुड फ़्राइडे, ईस्टर, स्वर्गारोहण और क्रिसमस; ईसाई-बहुल अमेरिका क्रिसमस को छोड़ किसी को संघीय अवकाश नहीं बनाता; ब्राज़ील धार्मिक अवकाश का निर्णय नगर परिषदों को देता है, अधिकतम चार; और भारत की राष्ट्रीय सूची में ईस्टर रविवार नहीं, गुड फ़्राइडे है।
- घर बदलना और गृहप्रवेशघर बदलने के दो अलग प्रश्न हैं: क्या पता एक ही सरकारी संस्था में दर्ज कराना है, और नया घर किस रस्म से शुरू करना है। ताइवान में पते या घरेलू पंजीकरण का बदलाव सामान्यतः 30 दिनों में, जापान में आने की सूचना 14 दिनों में देनी होती है; मुख्यभूमि चीन में यह hukou से और इंडोनेशिया में KTP व पारिवारिक कार्ड से जुड़ा है। भारत में Aadhaar, मतदाता सूची और बैंक KYC अलग-अलग बदलने पड़ सकते हैं, जबकि अमेरिका और ब्राज़ील में एकल पता-पंजीकरण व्यवस्था नहीं है। यह पृष्ठ काग़ज़ी प्रक्रिया को गृहप्रवेश, प्रार्थना, शुद्धिकरण, उपहार और पड़ोस से अलग करके देखता है।
- जन्मदिन और शुभकामनाएँजन्मदिन केवल केक नहीं है: ताइवान में कानूनी आयु और पारंपरिक आयु दोनों चलती हैं, जापान ने क़ानून से पारंपरिक गणना से पूरे वर्षों की ओर कदम बढ़ाया लेकिन kanreki जैसे पड़ाव रखे, और अमेरिका में 16, 18 व 21 वर्ष अलग अधिकारों से जुड़े हैं। भारत में ग्रेगोरियन तारीख़ और tithi अलग हो सकती हैं, इंडोनेशिया में syukuran साझा करने पर ज़ोर देता है, और ब्राज़ील में 15 साल की festa de 15 anos विशेष पड़ाव है। यह पृष्ठ तारीख़, आयु-गणना, भोजन, उपहार और पारिवारिक रस्मों की तुलना करता है।
- बच्चा होने के बाद क़ानून आपको कितने दिन देता हैताइवान का श्रम मानक अधिनियम आठ सप्ताह का मातृत्व अवकाश देता है, और छह महीने की सेवा के बाद पूरा वेतन भी। जापान का क़ानून दूसरी दिशा में जाता है: धारा 65 नियोक्ता को मना करती है कि वह प्रसव के आठ सप्ताह तक स्त्री से काम कराए — यह अधिकार नहीं, निषेध है। ब्राज़ील का श्रम-विधि संग्रह 120 दिन तय करता है। इंडोनेशिया का 2024 का चौथा क़ानून कम से कम तीन महीने और ज़रूरत पड़ने पर तीन और देता है, तथा वेतन का प्रतिशत महीने-दर-महीने लिखता है। अमेरिका का FMLA साफ़ शब्दों में कहता है कि यह अवकाश "अवैतनिक हो सकता है"। और भारत तो और भी अलग है।
- दुनिया से पूछेंक्या आप जानना चाहते हैं कि ताइवान, जापान, अमेरिका, भारत, इंडोनेशिया या ब्राज़ील में लोग पढ़ाई, खरीदारी, त्योहार या रोज़मर्रा का काम कैसे करते हैं? अपना सवाल लिखिए और वहाँ रहने वाले लोगों के अनुभव सुनिए। यह जगह पूरे साल खुली है।
- विवाह और वैवाहिक रीतिविवाह का क़ानूनी रास्ता हर जगह अलग है। ताइवान में विवाह तभी प्रभावी होता है जब घरेलू पंजीकरण कार्यालय में दर्ज हो, जापान में विवाह-सूचना स्वीकार होते ही बनता है, ब्राज़ील में नागरिक पंजीकरण मुख्य है, इंडोनेशिया में धार्मिक रस्म और राज्य-पंजीकरण अक्सर साथ चलते हैं, भारत में समुदाय के व्यक्तिगत क़ानूनों के साथ Special Marriage Act भी है, मुख्यभूमि चीन में न्यूनतम आयु पुरुषों के लिए 22 और महिलाओं के लिए 20 है, और अमेरिका में विवाह-लाइसेंस राज्य संभालते हैं। पंजीकरण, समारोह और भोज अलग दिनों में हो सकते हैं। यह पृष्ठ क़ानूनी विवाह को शादी की रस्म से अलग करके परिवार, पोशाक, भोजन और परंपरा की तुलना करता है।
- वर्षांत बोनस और तेरहवाँ वेतनताइवान का वर्षांत बोनस श्रम मानक अधिनियम की धारा 29 पर टिका है, जो तभी लागू होती है जब कारोबार का वर्ष लाभ के साथ बंद हो — एक शर्त, बिना समय-सीमा और बिना दंड के, इसलिए राशि कंपनी तय करती है। ब्राज़ील इसका उलट है: तेरहवाँ वेतन 1962 से क़ानूनी बाध्यता है, पहली क़िस्त 30 नवंबर तक और दूसरी 20 दिसंबर तक, देर पर जुर्माना। इंडोनेशिया का THR धार्मिक त्योहार से सात दिन पहले पूरा चुकाना अनिवार्य है, किश्तों में नहीं, देरी पर 5 प्रतिशत जुर्माना। 'साल में एक बार अतिरिक्त पैसा' वाला यही विचार सातों बाज़ारों में बाध्यकारी क़ानून से लेकर विशुद्ध रिवाज़ तक फैला है — और यही तय करता है कि उस पर भरोसा किया जा सकता है या नहीं।
- ईसाई कैलेंडर के अन्य दिनक्रिसमस और ईस्टर के अलावा वही ईस्टर-गणना दिनों की एक पूरी शृंखला बनाती है: ऐश वेडनेसडे, गुड फ़्राइडे, स्वर्गारोहण, पेन्तिकोस्त और कोर्पुस क्रिस्ती। कोई राष्ट्रीय कैलेंडर उस शृंखला में कितनी दूर तक जाता है, इसमें ज़बरदस्त अंतर है। दुनिया की सबसे बड़ी मुस्लिम आबादी वाला इंडोनेशिया गुड फ़्राइडे और स्वर्गारोहण दोनों को वैधानिक राष्ट्रीय अवकाश बनाता है और स्वर्गारोहण के अगले दिन सामूहिक छुट्टी भी जोड़ता है। सबसे बड़ा कैथोलिक देश ब्राज़ील संघीय स्तर पर कोर्पुस क्रिस्ती को वैधानिक अवकाश नहीं, केवल वैकल्पिक कार्यदिवस मानता है — वह असली अवकाश वहीं बनता है जहाँ नगर परिषद ने क़ानून बनाया हो। अमेरिका की ग्यारह संघीय छुट्टियों में ईसाई दिन ठीक एक है, क्रिसमस। पेन्तिकोस्त कहीं नहीं मिलता — वह हमेशा रविवार को पड़ता है।
- क्रिसमस25 दिसंबर सात जगहों पर एक ही चीज़ नहीं है। ब्राज़ील, अमेरिका, इंडोनेशिया और भारत इसे राजपत्रित अवकाश मानते हैं; ताइवान उसी दिन संविधान दिवस की छुट्टी रखता है; जापान और मुख्यभूमि चीन में यह कार्यदिवस है। यह पृष्ठ इसकी कानूनी स्थिति, आसपास के दिनों की दिनचर्या और परिवार तथा बाज़ार की अलग-अलग भागीदारी की तुलना करता है।
- स्कूल वापसी का मौसमस्कूल लौटने की कोई एक राष्ट्रीय तारीख नहीं है: जापान का शैक्षिक वर्ष 1 अप्रैल से 31 मार्च तक है, ताइवान का प्रशासनिक वर्ष 1 अगस्त से शुरू होता है पर विद्यार्थी आम तौर पर सितंबर की शुरुआत में लौटते हैं, और मुख्यभूमि चीन में स्थानीय कैलेंडर अगस्त के अंत या सितंबर की शुरुआत तय करते हैं। इंडोनेशिया में शुरुआत जुलाई के तीसरे सप्ताह में, भारत में राज्य के अनुसार अप्रैल–जून, ब्राज़ील में प्रायः फरवरी और अमेरिका में ज़िले के अनुसार जुलाई के अंत से सितंबर की शुरुआत के बीच होती है। यह पृष्ठ तारीख़ के साथ यूनिफ़ॉर्म, किताबों का ख़र्च, यात्रा और परिवार की तैयारी भी देखता है।
- फ़सल और कृतज्ञताफ़सल त्योहार बने या नहीं, और उसे कौन परिभाषित करे — पाँच जगहों के पाँच अलग उत्तर हैं: अमेरिका ने पारिवारिक मेज़ के इर्द-गिर्द संघीय अवकाश बनाया; भारत का पोंगल तमिल पंचांग और सूर्य के मकर प्रवेश से तय होता है, और पकती हुई हांडी स्वयं ही रस्म है; ब्राज़ील उसे जून के तीन संतों के दिनों से जोड़ता है; मुख्यभूमि चीन ने 2018 में राज्य परिषद की स्वीकृति से किसानों के लिए नया पर्व बनाया; और जापान ने युद्ध-पूर्व के शाही फ़सल अनुष्ठान को 'श्रम के प्रति आभार' के राष्ट्रीय दिवस में बदल दिया।
- युद्ध में मारे गए और पूर्व सैनिकअमेरिका ही अकेला देश है जिसने मृतकों और जीवित बचे लोगों के लिए दो अलग संघीय अवकाश रखे हैं — मई का मेमोरियल डे उनके लिए जो मारे गए, और 11 नवंबर का वेटरन्स डे उनके लिए जो लौट आए। बाकी छह देश ज़्यादातर एक ही दिन रखते हैं, और वह दिन प्रायः छुट्टी का नहीं होता — ताइवान में छुट्टी देने का फ़ैसला रक्षा मंत्रालय करता है, जापान की 15 अगस्त के पीछे कोई क़ानून नहीं बल्कि एक मंत्रिमंडलीय निर्णय है, और इंडोनेशिया का वीर दिवस राष्ट्रपति के आदेश में स्पष्ट रूप से "ऐसे राष्ट्रीय दिवस जो छुट्टी नहीं हैं" की श्रेणी में रखा गया है।
- परिवार देखभाल और पीढ़ियाँपरिवार की देखभाल केवल साथ रहने का प्रश्न नहीं है; यह भी देखना पड़ता है कि क़ानूनी ज़िम्मेदारी किसकी है और मदद कहाँ से मिल सकती है। ताइवान में दीर्घकालिक देखभाल 1966 मूल्यांकन लाइन से शुरू होती है, जापान में 40 वर्ष से बीमा और मुख्यतः 65 वर्ष से प्रमाणित सेवा है, भारत में बुज़ुर्ग ट्रिब्यूनल से भरण-पोषण माँग सकते हैं और ब्राज़ील ने बुज़ुर्गों के अधिकार क़ानून में लिखे हैं। मुख्यभूमि चीन और इंडोनेशिया में परिवार व समुदाय की भूमिका बड़ी है, जबकि अमेरिका में Medicare, Medicaid, निजी बीमा और निजी भुगतान अलग-अलग हैं। यह पृष्ठ क़ानून और परिवार की वास्तविक क्षमता को साथ रखता है।
- मतदान आपसे क्या माँगता है — देश दर देशब्राज़ील के संविधान का अनुच्छेद 14 अठारह से सत्तर वर्ष के नागरिकों के लिए मतदान को कर्तव्य बनाता है, और न जाने पर कारण बताना पड़ता है। ताइवान के जन-प्रतिनिधि चुनाव एवं प्रत्यावर्तन अधिनियम की धारा 17 कहती है कि मतदान अपने गृह-पंजीकरण वाले मतदान केंद्र पर ही होगा — वहाँ अनुपस्थित मतपत्र है ही नहीं, इसलिए चुनाव का दिन पूरे द्वीप की घर-वापसी बन जाता है। चीन का संविधान प्रत्यक्ष चुनाव को काउंटी और टाउनशिप स्तर तक सीमित रखता है। और अमेरिका में संघीय क़ानून चुनाव का दिन 'नवंबर के पहले सोमवार के बाद वाला मंगलवार' तय करता है — और वह दिन छुट्टी नहीं है।
- लालटेन उत्सवएक ही चंद्र-तिथि पर अलग-अलग दृश्य बनते हैं। अकेले ताइवान में तीन रूप हैं — तांगयुआन खाना और लालटेन प्रदर्शनी देखना, पिंगशी में आकाश-दीप छोड़ना, या यानशुई में फूटते पटाखों की दीवार के बीच खड़े होना — जबकि मुख्यभूमि चीन में यह कार्यदिवस है, सभी नागरिकों की छुट्टी में शामिल नहीं। यह पृष्ठ एक ही तिथि के नीचे कर्मकांड की तीव्रता और शासकीय दर्जे के अंतर की तुलना करता है।
- नवजात शिशु और पहला महीनानवजात शिशु के जीवन में दो घड़ियाँ चलती हैं: जन्म-पंजीकरण और परिवार का उत्सव। जापान में जन्म-सूचना 14 दिनों में, भारत में 21 दिनों में, मुख्यभूमि चीन में एक महीने में और ब्राज़ील में 15 दिनों में देनी होती है; दूरस्थ क्षेत्रों के लिए ब्राज़ील में समय बढ़ सकता है। ताइवान और इंडोनेशिया में सामान्यतः 60 दिन होते हैं, जबकि अमेरिका में नियम राज्य तय करता है। दूसरी ओर जापान में सातवें दिन नामकरण व मंदिर-भेंट, इंडोनेशिया में सातवें दिन aqiqah और ताइवान व चीन में पहले महीने का भोज आम संदर्भ हैं। यह पृष्ठ दस्तावेज़, नाम, आशीर्वाद, मुलाक़ात और शुरुआती देखभाल को अलग करता है।
- धर्म और राज्य: संविधान दोनों के बीच कितनी दूरी रखता हैइंडोनेशिया के संविधान के अनुच्छेद 29 की पहली ही पंक्ति है कि राज्य एकमेव ईश्वर में आस्था पर आधारित है। ब्राज़ील का अनुच्छेद 19 उल्टी दिशा में चलता है और संघ, राज्यों तथा नगरपालिकाओं को धर्म स्थापित करने, उन्हें अनुदान देने, या उनसे निर्भरता अथवा गठबंधन का संबंध रखने से रोकता है। जापान का अनुच्छेद 20 और बारीक़ है — किसी धार्मिक संगठन को राज्य से विशेषाधिकार नहीं मिलेंगे, और राज्य तथा उसके अंग धार्मिक शिक्षा या किसी भी धार्मिक गतिविधि से दूर रहेंगे — जबकि अनुच्छेद 89 सार्वजनिक धन को धार्मिक निकायों तक जाने से रोकता है। अमेरिका का पहला संशोधन कहता है कि कांग्रेस धर्म की स्थापना संबंधी कोई क़ानून नहीं बनाएगी। चीन का अनुच्छेद 36 आस्था की स्वतंत्रता देता है पर संरक्षण "सामान्य" धार्मिक गतिविधियों को देता है। भारत की प्रस्तावना गणराज्य को पंथनिरपेक्ष कहती है, और अनुच्छेद 25 धर्म के *प्रचार* को भी स्वतंत्रता में गिनता है। ताइवान का अनुच्छेद 13 केवल एक वाक्य है।
- निवास परमिट कितने दिनों में बनवाना ज़रूरी है — क्या पता या नौकरी बदलने पर सूचना देनी होती हैताइवान का Alien Resident Certificate (ARC), जो National Immigration Agency जारी करती है, प्रवेश के 30 दिनों के भीतर बनवाना अनिवार्य है, और पता बदलने पर भी उतने ही 30 दिनों में सूचना देनी होती है — देर होने पर Immigration Act NT$2,000–10,000 का जुर्माना तय करता है। जापान का Residence Card और भी सख़्त समय-सीमा रखता है — पहली बार पता दर्ज कराना हो या नौकरी बदलने पर सूचित करना, दोनों ही Immigration Control Act के तहत 14 दिनों में तय हैं। मुख्यभूमि चीन में पंजीकृत निवास-परमिट में बदलाव के लिए 10 दिन (निकास-प्रवेश प्रशासन कानून, धारा 33) मिलते हैं, और होटल के अलावा कहीं ठहरने पर केवल 24 घंटे (धारा 39)। अमेरिका में कोई राष्ट्रीय निवास-पंजीकरण कार्यालय है ही नहीं, फिर भी पंजीकृत विदेशी के पते में बदलाव संघीय कानून — 8 U.S.C. § 1305 — के तहत उसी 10 दिन की समय-सीमा से बँधा है, वह भी लिखित रूप में। भारत एक ही निवास कार्ड के बजाय वीज़ा श्रेणी पर चलता है — 180 दिनों से अधिक वैधता वाले रोज़गार या छात्र वीज़ा को प्रवेश के 14 दिनों के भीतर FRRO में पंजीकृत कराना होता है। इंडोनेशिया में पता-परिवर्तन की सीमा अधिकतम 14 दिन है, और प्रायोजक भी इसकी सूचना देने के लिए संयुक्त रूप से ज़िम्मेदार होता है। ब्राज़ील सबसे अधिक छूट देता है — अस्थायी वीज़ा धारक के पास संघीय पुलिस में पंजीकरण के लिए 90 दिन होते हैं। वर्क परमिट और निवास परमिट एक ही दस्तावेज़ हैं या नहीं, इसमें सातों देश दो खेमों में बँटते हैं — ताइवान, चीन और इंडोनेशिया में दो अलग विभागों के दो अलग दस्तावेज़ हैं; जापान में काम करने का अधिकार सीधे निवास स्थिति में ही शामिल है; और अमेरिका में ग्रीन कार्ड स्वयं काम करने के अधिकार का प्रमाण है।
- सवैतनिक अवकाश कितने दिन, ओवरटाइम का भुगतान कैसे — सात देशों में क्या अलग हैताइवान के श्रम मानक अधिनियम की धारा 38 वार्षिक अवकाश को छह स्तरों में बाँटती है: छह महीने पर 3 दिन, एक साल पर 7 दिन, दो साल पर 10 दिन, तीन से पाँच साल तक हर साल 14 दिन, पाँच से दस साल तक हर साल 15 दिन, और दस साल के बाद हर साल 1 दिन अतिरिक्त, अधिकतम 30 दिन तक; न ली गई छुट्टी समाप्त नहीं होती — धारा 38(4) के तहत नियोक्ता को उसका वेतन देना होता है। जापान की धारा 39 छह महीने बाद 10 दिन से शुरू होकर 6.5 साल पर 20 दिन की सीमा तक पहुँचती है; 2019 से नियोक्ता को यह भी सुनिश्चित करना होता है कि पर्याप्त हक़दार कर्मचारी कम से कम 5 दिन वास्तव में लें, लेकिन धारा 115 के तहत दो साल तक इस्तेमाल न होने पर छुट्टी बस समाप्त हो जाती है — कोई भुगतान नहीं। मुख्यभूमि चीन के सवैतनिक वार्षिक अवकाश विनियम में योग्यता के लिए 12 महीने की लगातार सेवा चाहिए, फिर कुल कार्यकाल के अनुसार 5, 10 या 15 दिन मिलते हैं, और नियोक्ता के छुट्टी न देने पर हर दिन के लिए दैनिक वेतन का 300% देना होता है (अनुच्छेद 5)। अमेरिकी संघीय क़ानून में क़ानूनी वार्षिक अवकाश जैसी कोई चीज़ है ही नहीं — फ़ेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट छुट्टी को नियंत्रित ही नहीं करता, यह देना है या नहीं और कितना देना है, यह नियोक्ता या राज्य पर छोड़ दिया गया है। भारत में अवकाश संरक्षण लंबे समय तक केवल फ़ैक्ट्री अधिनियम की धारा 79 में था, जो साल में 240 दिन काम करने वाले फ़ैक्ट्री मज़दूरों को हर 20 दिन पर 1 दिन देता था; दुकानों और सेवाओं पर हमेशा अलग-अलग और असंगत राज्य क़ानून लागू होते रहे, और नवंबर 2025 में नई श्रम संहिता ने ही इस सीमा को घटाकर 180 दिन किया। इंडोनेशिया की धारा 79 के तहत 12 महीने बाद 12 दिन मिलते हैं; छह साल की सेवा के बाद अनिवार्य दो महीने की पुरानी लंबी छुट्टी अब संशोधित क़ानून के तहत केवल वैकल्पिक रह गई है। ब्राज़ील की CLT धारा 130 में 30 दिन मिलते हैं, लेकिन उस साल की बिना कारण अनुपस्थिति इसे घटा देती है, और कर्मचारी एक-तिहाई तक नक़द में बदल सकता है (धारा 143)। ओवरटाइम भुगतान में अंतर और भी बड़ा है: ताइवान पहले 2 अतिरिक्त घंटों पर एक-तिहाई और उसके बाद दो-तिहाई अतिरिक्त देता है; जापान महीने में 60 घंटे से ऊपर 50% अतिरिक्त जोड़ता है; चीन में तीन स्तर हैं — सामान्य दिन 150%, छुट्टी वाला दिन 200%, सार्वजनिक अवकाश पर 300% केवल नक़द; अमेरिका सिर्फ़ सप्ताह में 40 घंटे से ऊपर के लिए 1.5 गुना गिनता है, कोई दैनिक नियम या घंटों की सीमा नहीं; भारत में क़ानूनी घंटों से ऊपर हमेशा दोगुना वेतन मिलता है; इंडोनेशिया पहले घंटे के लिए 1.5 गुना और बाद में 2 गुना देता है, पर दिन में अधिकतम 4 घंटे; ब्राज़ील में हमेशा कम से कम 50% अतिरिक्त मिलता है, पर दिन में अधिकतम 2 घंटे ओवरटाइम की अनुमति है।
- प्रस्ताव और सगाईसगाई विवाह नहीं है। ताइवान में सगाई 17 और विवाह 18 वर्ष से है, और किसी को विवाह के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता; इंडोनेशिया में 2019 के बाद दोनों लिंगों के लिए न्यूनतम विवाह आयु 19 है, जबकि lamaran पहले परिवार की सार्वजनिक स्वीकृति बनता है। मुख्यभूमि चीन में विवाद अक्सर दहेज-जैसी bride price की वापसी पर होता है, जापान में अलग सगाई-क़ानून नहीं, भारत में व्यक्तिगत क़ानूनों का असर, ब्राज़ील में 18 पर स्वतंत्र विवाह और अमेरिका में अंगूठी के विवाद का राज्य-वार नियम है। यह पृष्ठ सामाजिक अर्थ, परिवार की बातचीत, सहमति और क़ानूनी वजन को अलग करता है।
- कहीं भर्ती, कहीं सिर्फ़ पंजीकरण, कहीं संविधान में लिखा कर्तव्य भरताइवान के सैन्य सेवा अधिनियम की धारा 1 एक ही वाक्य है — हर पुरुष नागरिक पर सेवा का कर्तव्य है — और धारा 16 सक्रिय भर्ती-सेवा को एक वर्ष तय करती है। चीन का संविधान सैन्य सेवा को "गौरवपूर्ण दायित्व" कहता है। ब्राज़ील का संविधान इसे अनिवार्य बताता है, फिर अंतरात्मा के आधार पर वैकल्पिक सेवा देता है और शांतिकाल में महिलाओं तथा धर्माचार्यों को छूट देता है। अमेरिका और भी अजीब है: 50 U.S.C. §3802 अठारह से छब्बीस वर्ष के पुरुषों से पंजीकरण माँगता है, पर बुलाया लगभग किसी को नहीं जाता। जापान का संविधान थल, जल और वायु सेना रखता ही नहीं। इंडोनेशिया और भारत दोनों संविधान में रक्षा का कर्तव्य लिखते हैं और दोनों में अनिवार्य भर्ती नहीं है।
- पालतू पशुओं की तैयारी और आपदा सुरक्षापालतू पशु की तैयारी केवल अतिरिक्त भोजन खरीदना नहीं है। बिजली जाने, घर बदलने, यात्रा करने या निकासी की ज़रूरत पड़ने पर पहचान और चिकित्सकीय रिकॉर्ड, पानी व दवाइयाँ, हर पशु के लिए उपयुक्त कैरियर या पट्टा, पशु स्वीकार करने वाली जगह, वैकल्पिक देखभालकर्ता और बिछड़ने पर मिलाने की योजना पहले से तय करनी होती है। ताइवान, जापान और अमेरिका की आधिकारिक सामग्री आपदा से पहले की तैयारी पर ज़ोर देती है; साथ लेकर निकलना यह नहीं बताता कि हर आश्रय में मनुष्य और पशु एक ही कमरे में रहेंगे। यह पृष्ठ रोज़मर्रा की यात्रा व स्थानांतरण को आपदा योजना से अलग रखता है और अलग प्रजातियों की ज़रूरतों को जगह देता है।
- पालतू पशु और पारिवारिक जीवनकिसी पशु को परिवार कहना और क़ानून में उसे मनुष्य मानना एक बात नहीं है। ताइवान पालतू पशुओं की परिभाषा में कुत्ते, बिल्लियाँ और अन्य साथी पशु रखता है तथा घायल या बीमार पशु के लिए आवश्यक चिकित्सा की ज़िम्मेदारी देता है; जापान आजीवन देखभाल, पड़ोस के प्रति जिम्मेदारी और पहचान बताने पर ज़ोर देता है। मुख्यभूमि चीन में कुत्तों का पंजीकरण और सार्वजनिक आचरण प्रायः शहर के नियमों से तय होते हैं। भारत, इंडोनेशिया, ब्राज़ील और अमेरिका पशु कल्याण, जन-स्वास्थ्य, स्थानीय शासन और वाणिज्यिक परिवहन के अलग-अलग रास्तों से सीमा बनाते हैं। यह पृष्ठ यह नहीं मानता कि कहीं लोग पालतू पशुओं से “ज़्यादा” या “कम” प्रेम करते हैं; यह देखता है कि ज़िम्मेदारी किसकी है और साझा जगह में साथ रहना कैसे तय होता है।
- स्वास्थ्य बीमा: किसे अनिवार्य है, और भुगतान कौन करता हैताइवान के राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा अधिनियम की पहली ही धारा नामांकन को अनिवार्य बताती है — मार्च 1995 में शुरू हुआ, प्रीमियम नियोक्ता 60%, बीमित व्यक्ति 30%, सरकार 10% में बँटता है। जापान ने "सार्वभौमिक कवरेज" का आख़िरी छेद केवल 1961 में भरा, जब 1958 के क़ानून ने हर नगरपालिका को अपनी योजना चलाने पर मजबूर किया; मरीज़ का सह-भुगतान अब भी उम्र के अनुसार 75+ के लिए 10% से 6–69 वर्ष के लिए 30% तक बदलता है। इंडोनेशिया का 2004 का SJSN क़ानून साफ़ कहता है कि "भागीदारी अनिवार्य है", और छह महीने काम कर चुका विदेशी कर्मचारी कवर हो जाता है — लगभग वही सीमा जो ताइवान इस्तेमाल करता है। ब्राज़ील का SUS सीधे उसके 1988 के संविधान की धारा 196 से निकला है, "स्वास्थ्य सबका अधिकार है और राज्य का कर्तव्य है" — देश के भीतर किसी के लिए भी मुफ़्त। इसके उलट, चीन 95% नाममात्र कवरेज बताता है, लेकिन उसकी कर्मचारी और निवासी योजनाएँ अस्पताल-भर्ती की प्रतिपूर्ति 18 प्रतिशत-अंक अलग दरों पर करती हैं — 84.1% बनाम 66.0%। भारत में कोई सार्वभौमिक अनिवार्यता है ही नहीं: PM-JAY केवल सबसे ग़रीब 40% परिवारों तक पहुँचता है, और जेब-से-भुगतान अब भी कुल का 43.4% है। संयुक्त राज्य अमेरिका सातों में अकेला ऐसा देश है जहाँ कोई कवरेज गारंटी बिल्कुल नहीं है — उसकी संघीय अनिवार्यता 2019 से केवल नाम भर की रह गई है, 2024 में भी 8.0% आबादी बीमा-रहित रही, फिर भी वह प्रति-व्यक्ति स्वास्थ्य पर सबसे ज़्यादा ख़र्च करता है।
- न्यूनतम मज़दूरी: कौन तय करता है, कितनी बार, और किसे मिलती हैताइवान का न्यूनतम मज़दूरी क़ानून (2023 में बना) हर साल तीसरी तिमाही में इक्कीस सदस्यों वाली न्यूनतम मज़दूरी समीक्षा परिषद की बैठक से तय होता है; 2026 के लिए यह NT$29,500 प्रति माह या NT$196 प्रति घंटा है — पूरे देश में एक ही आंकड़ा, कोई क्षेत्रीय अंतर नहीं। जापान के पास इसके उलट सैंतालीस अलग-अलग दरें हैं: केंद्रीय परिषद राष्ट्रीय दिशा-निर्देश जारी करती है, फिर हर प्रान्त (तोदोउफुकेन) की स्थानीय परिषद अपनी दर तय करती है; 2026 वित्त वर्ष का लक्ष्य राष्ट्रीय भारित औसत ¥1,176 प्रति घंटा है, पर असली आंकड़ा प्रान्त-दर-प्रान्त अलग होता है। चीन का न्यूनतम मज़दूरी विनियमन प्रांतीय सरकारों को कम से कम हर दो साल में समीक्षा करने के लिए बाध्य करता है, और एक ही प्रांत के भीतर दो से चार स्तर बने रहते हैं — शानशी के 2026 के नोटिस में सबसे ऊँचा स्तर ¥2,376 प्रति माह और सबसे निचला ¥2,140 है। अमेरिका की संघीय न्यूनतम मज़दूरी 24 जुलाई 2009 से $7.25 प्रति घंटा पर अटकी है — सत्रह साल से कोई बदलाव नहीं — जबकि हर राज्य इससे ऊँची दर तय करने के लिए स्वतंत्र है (वॉशिंगटन डी.सी. में $18.40) या संघीय दर पर ही टिक सकता है। भारत की 2019 की वेतन संहिता 1 अप्रैल 2026 को ही पूरी तरह लागू हुई, जिसने क़ानूनी न्यूनतम मज़दूरी का दायरा लगभग तीस प्रतिशत श्रमिकों वाले "अनुसूचित नियोजन" से बढ़ाकर लगभग सभी कर्मचारियों तक कर दिया — लेकिन इस संहिता के तहत बाध्यकारी राष्ट्रीय "फ़्लोर वेज" अगस्त 2026 तक भी सलाह-मशविरे के दौर में ही थी; इसका एकमात्र संदर्भ बिंदु 2017 से अपरिवर्तित, ग़ैर-बाध्यकारी ₹176 प्रतिदिन का मानक रहा। इंडोनेशिया का 2025 का सरकारी विनियमन उसके चौंतीस प्रांतों के गवर्नरों को स्थानीय आर्थिक वृद्धि दर के अनुसार सालाना UMP (प्रांतीय न्यूनतम मज़दूरी) तय करने देता है; 2026 में जकार्ता का आंकड़ा देश में सबसे ऊँचा, Rp5,729,876 प्रति माह है। ब्राज़ील राष्ट्रपति के डिक्री से एक ही राष्ट्रीय आंकड़ा तय करता है, जो पिछले साल की INPC मुद्रास्फीति और दो साल पहले की GDP वृद्धि के आधार पर हर साल बदलता है — जनवरी 2026 से R$1,621 प्रति माह — हालाँकि साओ पाउलो और रियो ग्रांडे दो सुल जैसे कुछ राज्य 2000 के एक क़ानून के तहत इससे ऊँचा अपना क्षेत्रीय न्यूनतम तय कर सकते हैं।
- प्रवेश परीक्षाएँ: किस परीक्षा से विश्वविद्यालय जाते हैं, कौन आयोजित करता है, और अंकों के अलावा क्या देखा जाता हैताइवान में 学測 और 分科測驗 (दोनों CEEC द्वारा आयोजित) तीन रास्तों में बँटते हैं, हर एक का अपना नियम है: एप्लिकेशन एडमिशन में परीक्षा अंतिम स्कोर का अधिकतम आधा ही गिनती है, बाक़ी पोर्टफोलियो व इंटरव्यू से तय होता है; प्लेसमेंट एडमिशन सिर्फ़ परीक्षा अंकों से तय होता है; और स्टार रिकमेंडेशन सिर्फ़ स्कूल रैंकिंग पर टिका है, इसमें परीक्षा-आधारित बँटवारा नहीं होता। चीन गाओकाओ (शिक्षा मंत्रालय द्वारा राष्ट्रीय स्तर पर समन्वित, हर साल 7-8 जून को) 750 अंकों के "3+1+2" ढाँचे पर लेता है, साथ ही बुनियादी विज्ञान प्रतिभा के लिए अलग "强基计划" में कैंपस टेस्ट भी जोड़ता है। जापान में हर जनवरी DNC द्वारा एक राष्ट्रीय कॉमन टेस्ट होता है, लेकिन राष्ट्रीय व सार्वजनिक विश्वविद्यालय उसके ऊपर अपनी दूसरी परीक्षा भी जोड़ते हैं। अमेरिका में कोई राष्ट्रीय परीक्षा है ही नहीं — संघीय शिक्षा विभाग का प्रवेश पर कोई अधिकार नहीं — और जानी-मानी SAT/ACT निजी संस्थाओं (कॉलेज बोर्ड, ACT, Inc.) की परीक्षाएँ हैं, जिन्हें ज़्यादातर चयनात्मक कॉलेज GPA और निबंधों के साथ तौलते हैं; 2021 की पतझड़ तक लगभग 25% चार-वर्षीय कॉलेजों में ओपन एडमिशन था। भारत की नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) क्षेत्र के हिसाब से तीन अलग परीक्षाएँ चलाती है — JEE Main (इंजीनियरिंग, साल में दो बार), NEET UG (मेडिसिन, साल में एक बार, अब देशभर में दाखिले का एकमात्र आधार), और CUET UG (सामान्य स्नातक, साल में एक बार, लगभग 48 केंद्रीय विश्वविद्यालयों में 12वीं के अंकों की जगह ले चुका है)। इंडोनेशिया के राजकीय विश्वविद्यालय तीन रास्तों में बँटे हैं — रिपोर्ट-कार्ड पर आधारित SNBP (न्यूनतम 20% सीटें), कंप्यूटर-आधारित UTBK पर आधारित SNBT (न्यूनतम 30-40%), और विश्वविद्यालय-संचालित Jalur Mandiri (अधिकतम 30-50%)। ब्राज़ील का ENEM (INEP द्वारा साल में एक बार) कोटा क़ानून के तहत SiSU के ज़रिए सार्वजनिक विश्वविद्यालय सीटों तक पहुँचाता है, जबकि USP और UNICAMP जैसे राज्य विश्वविद्यालय आज भी अपना vestibular चलाते हैं। सातों देशों में से कोई दो एक जैसे नहीं हैं — फ़र्क़ है साल में कितनी बार, कौन आयोजित करता है, और सिर्फ़ अंक कितना तय करते हैं।
- किराये की जमानत राशि और मकान-मालिक की ताक़त: कितने महीने, और कितनी आसानी से किराया समाप्त कर सकता हैताइवान के आवासीय किराया बाज़ार विकास एवं प्रबंधन अधिनियम की धारा 7 जमानत राशि को किराये के दो महीनों तक सीमित करती है, और धारा 10 पाँच ऐसी स्थितियाँ गिनाती है जिनमें मकान-मालिक अनुबंध जल्दी समाप्त कर सकता है — चार में तीस दिन का लिखित नोटिस चाहिए, पुनर्निर्माण के लिए मकान वापस लेने में तीन महीने का। चीन के आवासीय किराया विनियमन (राज्य परिषद आदेश संख्या 812, 15 सितंबर 2025 से लागू) की धारा 10 केवल यह माँगती है कि जमानत राशि, वापसी का समय और कटौती की शर्तें अनुबंध में लिखी हों — यह कोई ऊपरी सीमा तय नहीं करती। जापान की नागरिक संहिता की धारा 622-2 के तहत मकान-मालिक को किराया समाप्त होने और मकान वापस मिलने पर बकाया राशि काटकर शिकिकिन (जमानत राशि) लौटानी होती है; इसके अलावा जापान में रेइकिन नाम की प्रथा है — मकान-मालिक को दिया जाने वाला उपहार-धन, जो आमतौर पर वापस नहीं होता और जिसे कोई क़ानून न तो अनिवार्य करता है न सीमित करता है — जबकि भूमि एवं भवन पट्टा अधिनियम की धारा 28 नवीनीकरण से इनकार करने या अनुबंध समाप्त करने के लिए "उचित कारण" माँगती है, इसलिए किरायेदार को बिना वजह नहीं निकाला जा सकता। अमेरिका में कोई संघीय नियम है ही नहीं — HUD की भूमिका केवल Fair Housing Act के तहत भेदभाव-रोधी मामलों तक सीमित है, और जमानत राशि की सीमा हर राज्य अपने हिसाब से तय करता है; कैलिफ़ोर्निया की नागरिक संहिता धारा 1950.5, जुलाई 2024 से लागू AB 12 संशोधन के बाद, दो-तीन महीनों की पुरानी सीमा को घटाकर एक महीने पर ले आई। भारत का मॉडल टेनेंसी एक्ट, 2021 राज्यों के अपनाने के लिए महज़ एक नमूना क़ानून है — यह आवासीय के लिए दो महीने और वाणिज्यिक के लिए छह महीने की सीमा प्रस्तावित करता है, पर अधिकांश राज्य अब भी अपने पुराने किराया नियंत्रण क़ानूनों पर चलते हैं। इंडोनेशिया का किराया क़ानून अब भी डच-युगीन नागरिक संहिता (अनुच्छेद 1548 से आगे) पर टिका है; जमानत राशि पूरी तरह पक्षों के समझौते पर छोड़ी गई है, और किरायेदार के इनकार करने पर मकान-मालिक अदालत की प्रक्रिया के बिना उसे नहीं निकाल सकता। ब्राज़ील के किरायेदारी क़ानून की धारा 38 जमानत राशि को किराये के तीन महीनों तक सीमित करती है और उसे बचत खाते में रखना अनिवार्य करती है; धारा 46 के तहत तीस महीने या उससे अधिक के अनुबंध की अवधि पूरी होने पर मकान-मालिक बिना कारण बताए मकान वापस ले सकता है।
लोकप्रियता का पैमाना अभी तय हो रहा है। यह सटीक आँकड़ा नहीं, बस अंदाज़ा देता है।