🇨🇳चीन में बच्चा होने के बाद क़ानून आपको कितने दिन देता है कैसे मनाया जाता है?

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चीन में मातृत्व अवकाश राज्य परिषद के "महिला कर्मचारियों की श्रम सुरक्षा संबंधी विशेष नियम" की धारा 7 तय करती है: 98 दिन, जिनमें से पंद्रह दिन प्रसव से पहले लिए जा सकते हैं; कठिन प्रसव पर पंद्रह दिन और; और बहु-प्रसव में हर अतिरिक्त शिशु पर पंद्रह दिन और। चार महीने से पहले गर्भपात पर पंद्रह दिन, चार महीने के बाद बयालीस। भुगतान कौन करेगा, यह धारा 8 में है और वही असली विभाजक है: अवकाश के दौरान प्रसूति भत्ता प्रसूति बीमा में शामिल लोगों के लिए प्रसूति बीमा कोष से दिया जाता है, जिसकी गणना नियोक्ता के पिछले वर्ष के औसत मासिक वेतन पर होती है; जो शामिल नहीं हैं, केवल उनके लिए नियोक्ता सीधे भुगतान करता है। यानी सिद्धांततः यह पैसा नियोक्ता का नहीं, सामाजिक बीमा का है — अमेरिका की उस व्यवस्था के ठीक उलट जो पूरी लागत दोनों पक्षों की बातचीत पर छोड़ देती है। प्रांत अपनी अतिरिक्त छुट्टी भी जोड़ते हैं, इसलिए व्यवहार में दिन 98 से अधिक ही होते हैं।