विषय: वर्षांत बोनस और तेरहवाँ वेतन
इंडोनेशिया में वर्षांत बोनस और तेरहवाँ वेतन कैसे मनाया जाता है?
Tunjangan Hari Raya (THR)
- स्थानीय तारीख़
- 3 मार्च 2027
- यह कब होता है?
- धार्मिक त्योहार से सात दिन पहले (ईद की तारीख़ हर साल बदलती है)
इंडोनेशिया का THR (धार्मिक त्योहार भत्ता) नियोक्ता पर क़ानूनी बाध्यता है और धार्मिक त्योहार से सात दिन पहले पूरा चुकाना होता है; श्रम मंत्रालय हर साल दोहराता है कि इसे किश्तों में नहीं दिया जा सकता। यह लगातार एक महीने या उससे अधिक काम करने वाले हर व्यक्ति पर लागू है: बारह महीने या अधिक पर पूरा एक महीने का वेतन, उससे कम पर आनुपातिक। देर से भुगतान पर 5 प्रतिशत जुर्माना है, और जुर्माना THR की जगह नहीं लेता। दूसरों से इसका फ़र्क़ यह है कि तारीख़ ईद के साथ चलती है: इस्लामी पंचांग ग्रेगोरियन से साल में लगभग ग्यारह दिन छोटा है, इसलिए THR की तारीख़ हर साल आगे खिसकती जाती है। इसी कारण घर लौटने की भीड़, खुदरा का चरम और पैसा आने का दिन एक ही हफ़्ते में पड़ते हैं।
यह विषय क्या है?
ताइवान का वर्षांत बोनस श्रम मानक अधिनियम की धारा 29 पर टिका है, जो तभी लागू होती है जब कारोबार का वर्ष लाभ के साथ बंद हो — एक शर्त, बिना समय-सीमा और बिना दंड के, इसलिए राशि कंपनी तय करती है। ब्राज़ील इसका उलट है: तेरहवाँ वेतन 1962 से क़ानूनी बाध्यता है, पहली क़िस्त 30 नवंबर तक और दूसरी 20 दिसंबर तक, देर पर जुर्माना। इंडोनेशिया का THR धार्मिक त्योहार से सात दिन पहले पूरा चुकाना अनिवार्य है, किश्तों में नहीं, देरी पर 5 प्रतिशत जुर्माना। 'साल में एक बार अतिरिक्त पैसा' वाला यही विचार सातों बाज़ारों में बाध्यकारी क़ानून से लेकर विशुद्ध रिवाज़ तक फैला है — और यही तय करता है कि उस पर भरोसा किया जा सकता है या नहीं।
स्रोत और तारीख़ें
तारीख़ें स्थानीय समय, कैलेंडर और आधिकारिक सूचनाओं पर आधारित हैं। अनुमानित या स्थानीय तारीख़ के लिए स्रोत देखें।